Oferta pracy na stanowisko starszego inspektora

Komenda Miejska Policji w Skierniewicach szuka kandydatów na stanowisko starszego inspektora do spraw organizacji służby oraz analizy stanu bezpieczeństwa Wydział Prewencji. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą oraz do składania aplikacji.

Starszy inspektor

Do spraw: organizacji służby oraz analizy stanu bezpieczeństwa Wydział Prewencji

#administracja publiczna

Umowa o pracę na czas zastępstwa

Liczba stanowisk - 1

Wymiar etatu - 1,0

Status: nabór w toku

Miejsce pracy: Skierniewice ul. Sobieskiego 69

Ważne do 5 marca 2021 roku

Wynagrodzenie zasadniczne - 2894,12 zł brutto

Czym będziesz się zajmować

Osoba na tym stanowisku:

Wspiera pracę kadry kierowniczej Wydziału Prewencji poprzez bieżące monitorowanie stanu zagrożenia przestępczością.
Jako Lokalny Administrator Merytoryczny zarządza Systemem Wspomagania Dowodzenia poprzez kontrolę i modyfikację błędów w danych wprowadzonych przez służbę dyżurną.
Koordynuje bieżący stan zagrożenia bezpieczeństwa, poprzez samodzielne opracowywanie analiz na potrzeby dyslokacji służby.
Koordynuje dokumentację związaną z gromadzeniem danych statystycznych w zakresie zarządzania siłami i środkami Wydziału Prewencji, efektywności pracy funkcvjonariuszy oraz rozliczania czasu ich służby.
Sporządza sprawozdania oraz zestawienia z policyjnych działań w zakresie imprez masowych w celu zapewnienia prawidłowego zabezpieczenia tych imprez.
Rozlicza oraz analizuje dane zawarte w systemach policyjnych dotyczące czasu służby funkcjonariuszy Wydziału Prewencji w celu przedłożenia przełożonemu kompleksowych informacji dotyczących sił możliwych do wykorzystania.

Kogo poszukujemy

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

Wykształcenie: średnie
Doświadczenie zawodowe w obszarze pracy administracyjnej i w obsłudze systemów informatycznych
znajomość ustawy o służbie cywilnej,
umiejętność obsługi komputera,
rzetelność,
organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,
współpraca,
komunikacja interpersonalna,
myślenie analityczne,
radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
gotowość do poddania się procedurze związanej z wydaniem "Poświadczenia bezpieczeństwa".
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

Praca w godzinach 8.00 -16.00. Praca w systemach informatycznych - przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Dodatkowe informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

Rozmowa kwalifikacyjna ( z wymagań podanych w ogłoszeniu) w siedzibie Komendy Miejskiej Policji w Skierniewicach z zachowaniem reżimu sanitarnego. Rozmowa kwalifikacyjna może być poprzedzona pisemnym testem wiedzy z zakresu wymagań niezbędnych zawartych w treści ogłoszenia.

Pracę możesz rozpocząć od: 2021-03-15

Przewidywany czas zastępstwa do: 2021-12-31

Twoja aplikacja musi zawierać

(dokumenty niezbędne)

CV
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Aplikuj

do 5 marca 2021

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 74821"

na adres:

Komenda Miejska Policji w Skierniewicach
ul. Sobieskiego 69
96-100 Skierniewice

Zespół ds. Dyscyplinarnych, Kontroli, Kadr i Szkolenia

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego:

47 843-1232
47 843-1236

Dokumenty należy złożyć do: 05.03.2021
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administrator danych i kontakt do niego: Szczerbakowicz Łukasz
Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@ld.policja.gov.pl
Cel przetwarzania danych:

przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru * Informacje o odbiorcach danych: Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione wyłącznie organom upoważnionym na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.

Okres przechowywania danych:

czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji * Uprawnienia:

prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
prawo do usunięcia danych osobowych;

- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; * prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podstawa prawna przetwarzania danych:

art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. * Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Oferta pracy na stanowisko starszego inspektora - Informacje - Komenda Miejska Policji w Skierniewicach

Wyszukiwarka

Informacje

Oferta pracy na stanowisko starszego inspektora